Verbluffende resultaten door innovatieve wervingsmethoden
Oxipack
De uitdaging
Serge Smit van Oxipack stond voor de uitdaging om nieuwe medewerkers te werven, maar had twijfels over YoungDedicated. Als een relatief onbekende speler zonder een groot track record, en met beperkte bekendheid over de wervingsmethoden van Ransder, was Serge eerst aarzelend. Oxipack maakte gebruik van traditionele wervingsmethoden zoals het plaatsen van vacatures en het inschakelen van wervingsbureaus, maar de resultaten begonnen af te nemen. Dit zette hen ertoe aan alternatieve benaderingen te verkennen.
Onze aanpak
YoungDedicated bood een frisse, innovatieve oplossing voor Oxipack’s wervingsbehoeften. In plaats van de standaardaanpak, hanteerden we de volgende stappen:
Onderscheidende vacatures
We creëerden opvallende, visueel aantrekkelijke vacatures die meteen de aandacht trokken, en zorgden voor een breder bereik via verschillende platforms.
Efficiënt optimaliseren door feedback
We implementeerden een stapsgewijze aanpak waarin we snel verbeteringen doorvoerden op basis van feedback, wat de effectiviteit van de campagnes vergrootte.
Focus op kwaliteit en kwantiteit
Terwijl het aantal sollicitaties steeg, kregen we tegelijkertijd meer controle over de kwaliteit van de sollicitanten, wat resulteerde in een beter selectieproces.
De resultaten
De aanpak van YoungDedicated leverde verbluffende resultaten op voor Oxipack. De sollicitaties stegen met maar liefst 1500%, wat de effectiviteit van onze campagnes benadrukt. Hoewel niet elke sollicitant een perfecte match was, bood het bedrijf nu veel meer controle over zowel de hoeveelheid als de kwaliteit van de sollicitanten.
Wat onze klant zegt
Serge Smit
Managing Director @Oxipack
“Hoewel ik aanvankelijk twijfels had, ben ik aangenaam verrast door de resultaten van de samenwerking met YoungDedicated. Hun innovatieve aanpak en het trial-and-error systeem zorgden voor een spectaculaire stijging van sollicitaties. Ik ben ervan overtuigd dat YoungDedicated geschikt is voor bedrijven die worstelen met personeelstekorten, vooral voor MKB’s zonder eigen HR-afdeling, of als aanvulling op bestaande wervingsstrategieën. De vacatureteksten van YoungDedicated bieden echt een meerwaarde en ontzorgen managers die zelf werven.”
Conclusie
De samenwerking met Oxipack toont aan hoe YoungDedicated’s innovatieve benadering van vacaturemarketing bedrijven kan helpen die vastlopen in traditionele wervingsmethoden. De snelle verbetering van de wervingsresultaten en de controle over zowel kwantiteit als kwaliteit maken YoungDedicated een waardevolle partner voor MKB-bedrijven die personeel willen aantrekken, ongeacht of ze al een HR-afdeling hebben of niet.
Demo aanvragen
Ontdek direct wat YoungDedicated kan betekenen voor jouw personeelswerving. Vraag vandaag nog een vrijblijvende demo aan en zet de eerste stap naar meer en betere kandidaten.