Verbeterde kwaliteit en snellere matches dankzij YoungDedicated
Goldner
De uitdaging
Goldner stond voor de uitdaging om hun wervingsprocessen efficiënter en kosteneffectiever te maken. Hoewel Anneke Hoek, HR-manager bij Goldner, vertrouwen had in de kracht van YoungDedicated, moest ze de directie overtuigen van het nut van deze innovatieve aanpak. De belangrijkste aandachtspunten waren het aantal benodigde nieuwe medewerkers, de lagere kosten in vergelijking met traditionele wervingsmethoden en de strategie om de vacaturepagina continu te optimaliseren tot de juiste kandidaten werden bereikt.
Onze aanpak
YoungDedicated ontwikkelde een test-en-verbeter strategie waarbij we nauwkeurig gebruik maakten van data-analyse om de vacaturepagina’s steeds effectiever te maken. Hierbij werkten we volgens drie kernprincipes:
Gerichte optimalisatie
We verbeterden de vacaturepagina’s stap voor stap, op basis van data en feedback, zodat de juiste kandidaten sneller de vacature konden vinden en zich aangesproken voelden.
Kostenbesparing
Door een vaste campagnekost in plaats van per kandidaat af te rekenen, werd de wervingsstrategie niet alleen effectief maar ook financieel aantrekkelijk voor Goldner.
Persoonlijke benadering en samenwerking
Ons team stond voortdurend in nauw contact met Anneke en het Goldner-team. Door kritische vragen te stellen en goed te luisteren, konden we snel schakelen en inspelen op de unieke behoeften van Goldner.
De resultaten
Binnen drie maanden werd een indrukwekkend resultaat bereikt: vijf kandidaten aangenomen die een uitstekende match bleken te zijn met het team en de functies bij Goldner. Dit resultaat overtrof eerdere wervingsmethoden aanzienlijk, zowel in kwantiteit als kwaliteit van de sollicitanten. Dankzij de gezamenlijke inspanning en de flexibele aanpak van YoungDedicated, werden de wervingsprocessen van Goldner sterk verbeterd en konden ze snel schakelen bij het invullen van openstaande posities.
Wat onze klant zegt
Anneke Hoek
a.i. HR-manager @Goldner
“Vooraf had ik vertrouwen in YoungDedicated, maar het overtuigen van de directie was een uitdaging. Dankzij hun datagedreven aanpak en continue optimalisatie zagen we snelle resultaten. Binnen drie maanden hebben we vijf uitstekende kandidaten aangenomen, een prestatie die onze verwachtingen overtrof. De persoonlijke benadering van YoungDedicated en hun kritische vragen maakten het verschil. Ik beveel hen van harte aan bij bedrijven die bereid zijn zich volledig in te zetten voor het wervingsproces en snel kunnen handelen.”
Conclusie
Deze case toont de waarde van een strategische en datagedreven aanpak in werving. Dankzij onze samenwerking met Goldner heeft YoungDedicated laten zien dat een intensieve en persoonlijke aanpak leidt tot kwalitatieve matches en een kosteneffectief wervingsproces.
Demo aanvragen
Ontdek direct wat YoungDedicated kan betekenen voor jouw personeelswerving. Vraag vandaag nog een vrijblijvende demo aan en zet de eerste stap naar meer en betere kandidaten.