ZÓVEEL MEER EEN
DEDICATED TALENT ADVISEUR
Er is een ‘war for talent’ gaande. Bedrijven groeien. Om deze groei te faciliteren is menselijk-kapitaal nodig. Talent. Het vinden en binden van capabele talenten is echter een behoorlijke uitdaging. Het is een kandidatenmarkt, zij hebben de banen voor het uitkiezen. De actuele vraag is: waar vind je het gewenste talent? En hoe zorg je er nu voor dat jouw bedrijf opvalt tussen al die vacatures? Dat maakt het werven en selecteren van de juiste talenten nog complexer.
Met YoungDedicated als Recruitment Partner kom je in contact met toegewijde talenten. Ik help ambitieuze kandidaten om de juiste beslissingen te nemen, aan het begin van en verderop in hun carrière. Door persoonlijk contact en lange termijn relaties te hebben met mijn kandidaten ben ik staat hun intrinsieke drive te herkennen en de perfecte match te maken, op zowel harde als zachte criteria.
Via een groot en divers netwerk van kandidaten help ik je graag bij het invullen van je vacature. Daarnaast vind ik het prettig om je gesprekspartner zijn. Ook indien er geen opdracht uit staat. Ik ben toegewijd om samen te groeien. Naar elkaar toe, en naar de top. Dat maakt van YoungDedicated jouw toegewijd Talent Adviseur.
Benieuwd hoe ik jou verder kan helpen om het juiste talent aan te trekken?
MAAK HET VERSCHIL
VERNIEUWING
3 redenen om samen met YoungDedicated het beste talent uit jouw markt aan te trekken:
- Een groot en divers netwerk
Naast de bekende wervingskanalen ben ik aangesloten bij diverse studie- en businessclubs op HBO-WO niveau. Daarnaast begeef ik mij ook in sociale community platforms waar veel talenten met diverse achtergronden actief zijn - Eerlijk en gegrond advies
Een werknemer vervangen brengt vele kosten met zich mee. Het belang van eerlijk en gegrond advies is dan ook groot. Ik minimaliseer de kans op een mismatch door kandidaten grondig te screenen en persoonlijk te interviewen. Alleen dan kun je het beste talent naar de juiste plek adviseren. Daarom hecht ik naast de screening van CV, opleiding en werkervaring meer waarde aan aspecten als persoonlijkheid, ambitie en wensen.
3. Een match score van 100%
Alle kandidaten die ik voorgesteld heb en ook zijn aangenomen, hebben minstens hun getekende arbeidsperiode uitgezeten. Ik sta garant voor mijn advies. Vandaar dat ik ook een tevredenheidsgarantie hanteer. Indien je ontevreden bent over de prestaties van de kandidaat, ga ik kosteloos op zoek naar een oplossing.
MAAK HET VERSCHIL
GROEI
Er is een heuse ‘War for Talent’ gaande. Organisaties groeien en om deze bedrijfsgroei door te zetten is het binden van goede en capabele talenten, menselijk-kapitaal, van enorm belang. YoungDedicated bouwt samen met jou aan onze relatie om -ook in de toekomst- de beste kandidaat aan tafel te kunnen krijgen. Wij zijn toegewijd om samen te groeien. Naar elkaar en naar de top.
EN MEER DAN ALLEEN ADVISEUR
JOUW DEDICATED RECRUITMENT PARTNER
3 redenen om samen met YoungDedicated het beste talent uit jouw markt aan te trekken.
GROOT EN DIVERS NETWERK
Naast de bekende wervingskanalen ben ik aangesloten bij diverse studie- en businessclubs op HBO-WO niveau. Daarnaast begeef ik mij ook in sociale community platforms waar veel talenten met diverse achtergronden actief zijn.
EERLIJK EN GEGROND ADVIES
Een werknemer vervangen brengt vele kosten met zich mee. Het belang van eerlijk en gegrond advies is dan ook groot. Ik minimaliseer de kans op een mismatch door kandidaten grondig te screenen en persoonlijk te interviewen. Alleen dan kun je het beste talent naar de juiste plek adviseren. Daarom hecht ik naast de screening van CV, opleiding en werkervaring meer waarde aan aspecten als persoonlijkheid, ambitie en wensen.
MATCH SCORE VAN 100%
Alle kandidaten die ik voorgesteld heb en ook zijn aangenomen, hebben minstens hun getekende arbeidsperiode uitgezeten. Ik sta garant voor mijn advies. Vandaar dat ik ook een tevredenheidsgarantie hanteer. Indien je ontevreden bent over de prestaties van de kandidaat, ga ik kosteloos op zoek naar een oplossing.
REFERENTIES
Met veel plezier en toewijding heb ik voor de volgende opdrachtgevers mogen werken.
Ransder is een uitstekende recruiter met een prima instinct voor de perfecte match. Ransder heeft voor Profin een uitstekende kandidaat kunnen selecteren. Dankzij een goede inventarisatie van onze wensen en de wil om ons als opdrachtgever persoonlijk te leren kennen kan Ransder snel passende kandidaten selecteren. Doordat hij zijn kandidaten ook persoonlijk kent is een match snel gerealiseerd. Ik kan Ransder van harte aanbevelen.
René Kole
Pensioenconsultant @ Profin
Ransder voert zijn vak uit zoals je die niet vaak ziet binnen zijn vakwereld. Onder IT'ers hebben recruiters over het algemeen een slechte naam. En niet meer dan terecht. Ze schuiven je cv door naar tientallen bedrijven en bieden je droombanen, zonder dat ze daadwerkelijk weten wat voor persoon je bent en welke skills je hebt. Het enige wat telt zijn targets halen en geld opstrijken. Ransder is anders. Mijn gesprekken met hem waren informeel, goed en soms ook confronterend. Als je bij een passend bedrijf wilt gaan werken, moet je eerlijk zijn naar jezelf. Ook bij zaken waar je nog niet bij stil hebt gestaan. Ransder beheerst de gesprekken tot in de puntjes en weet je te verrassen met vragen waar je nog niet bij hebt stil gestaan. En alles met een reden: ervoor zorgen dat jij op de plek komt waar je moet zijn en kan ontpoppen tot de beste professional die je kan zijn. YoungDedicated is jong, fris en modern. YoungDedicated is er voor jou. En dat maakt deze club zo uniek.
Nick Arends
Kandidaat: C# Developer
Wij van Bugloos zijn erg content met de kwaliteit van de aangeboden kandidaten, de onderlinge communicatie en de inzet van Ransder bij de werving en selectie van een IT-freelancer. Als wij opnieuw een freelancer zoeken zullen we zeker YoungDedicated opnieuw inschakelen.
Vincent van den Brink
Algemeen Directeur @ Bugloos
Ransder Shegani is YoungDedicated. Een gedreven, energieke en creatieve persoon die passie heeft voor ondernemerschap en mens. Hij is in staat zich te verplaatsen in de mens, proces en business. Zijn passie, ervaring en kennis komt samen in het recruitmentvak. Een ondernemende Recruitment Consultant die goed in staat is om de wensen en eisen van klanten om te zetten in de juiste match. En met zijn gunfactor in staat om de juiste kandidaten aan zich te binden. Een authentieke professional die vol passie en toewijding te werk gaat.
Bas Resink
Directeur-eigenaar @ Young Sellers
Ransder Shegani is behalve een aardig mens, een gepassioneerde coach die op authentieke wijze mij de juiste spiegel heeft weten voor te houden. Hij heeft me weten te motiveren en confronteren met mijn eigen, verborgen krachten. Het proces van bewustwording en het leiding nemen over je eigen leven staan bij mij voor altijd in mijn geheugen gegrift. Dit alles heeft voor mij (binnen een kort tijdsbestek) uiteindelijk geresulteerd in een passende, uitdagende baan. Ik kan daarom een ieder de helpende hand van Ransder aanbevelen!
Michael Grootscholten
Kandidaat: Medewerker Marketing en Communicatie
OOG VOOR MENS EN BEDRIJF
GEVOLGD DOOR RESULTAAT
Mijn missie is het vinden van toegewijd talent, erkennen van kwaliteiten en verbinden aan bedrijven, waar hun talent zal floreren, zodat bedrijven groeien en meer goed kunnen doen.
© 2019 YoungDedicated. Alle rechten voorbehouden - Privacyverklaring
Méér dan | Recruitment | Dedicated Talent Adviseur