Sales recruiter Bunnik
YoungDedicated
Bunnik
In het kort
- Vacature sales recruiter (32-40 uur per week)
- Werken bij een recruitment marketingbureau in Bunnik
- Veel vrijheid en zelfstandigheid in jouw rol
- Moderne werkplek, op 2 min lopen van trein & bus
- Klein, hecht team met groeimogelijkheden
- Creatieve, ondernemende en dienstbare functie
Wat krijg je?
- Salaris tussen de € 2.500 en € 3.500 bruto per maand o.b.v. ervaring
- Een inspirerende werkplek in een energiek team
- Ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen
- Lunch en fruit van de zaak
- Persoonlijke coaching en salestrainingen
- Vrijheid in projecten om echt te ontdekken wat werkt
Wat neem je mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment
- Afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur in Personeelsmanagement of Accountmanager
- Affiniteit voor recruitment en relatiemanagement
- Je krijgt veel energie van werken met mensen
- Durft je mening te geven en neemt initiatief
Wat doe je?
- 20% klantrelaties versterken
- 30% kandidaten boeien en verbinden
- 15% commerciële kansen zien en benutten
- 15% wervingscampagnes verbeteren
- 20% strategische salesgesprekken voeren
Vragen?
Ransder Shegani
Oprichter
0614242727
De vacatureomschrijving
Wil je werken bij een innovatief recruitment marketingbureau waar jouw commerciële talent écht impact maakt? Bij YoungDedicated help je bedrijven groeien door hen te verbinden met de juiste kandidaten. In een jong en ambitieus team krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en successen te boeken.
Als sales recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze groei. Je bouwt en onderhoudt relaties met klanten, identificeert kansen en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Je overtuigt bedrijven van de kracht van recruitment marketing en werkt nauw samen met marketeers en content creators om campagnes naar een hoger niveau te tillen.
“Een veelzijdige, ondernemende functie waarin je écht impact maakt!”
Carrièrepad
-
Recruiter
-
Teamleider
3 redenen waarom deze baan wel of niet bij jou past
Het leuk vindt om in een klein team veel verantwoordelijkheid te krijgen
Liever in een groot bedrijf werkt met vaste procedures
Graag creatieve ideeën deelt en een bijdrage wil leveren aan onze groei
Niet graag zelf ideeën aandraagt en weinig behoefte heb aan een ondernemende rol
Zelfstandig kunt werken en initiatief durft te nemen
Bang zijn om met klanten en kandidaten te spreken
Wat zeggen collega's
De route naar je nieuwe baan
-
Je contactverzoek
-
Telefonisch contact
-
Wederzijdse klik?
-
1e gesprek
-
Aanbod
Direct je vraag stellen?
Laat een bericht achter!Ransder Shegani
Oprichter