Het succes van mensgerichte vacaturemarketing
ABOS koffie
De uitdaging
Gerard Out was aanvankelijk sceptisch over het nut van gespecialiseerde vacaturemarketing diensten. In de recruitmentwereld beloven veel bureaus veel, maar leveren ze weinig concreets, wat vaak resulteert in hoge kosten zonder de gewenste resultaten. Deze terughoudendheid veranderde echter volledig na een persoonlijk gesprek met Ransder Shegani van YoungDedicated. ABOS was op zoek naar vaktechnisch personeel, maar had moeite om de juiste kandidaten aan te trekken met de traditionele wervingsmethoden.
Onze aanpak
YoungDedicated stelde een aanpak voor die ABOS direct aansprak. De strategie was gericht op het op de voorgrond zetten van het bedrijf en het aantrekken van de juiste mensen door middel van:
Persoonlijke benadering
We zetten een vacaturecampagne op waarbij de bedrijfscultuur en de werkplek centraal stonden. Dit resulteerde in een authentieke uitstraling die kandidaten aansprak.
Fijnslijpen van de campagne
Aanvankelijk kwamen er veel reacties die niet direct bruikbaar waren, maar door gerichte aanpassingen in de campagne begonnen de juiste kandidaten zich te melden.
Mensgerichte benadering
De kandidaten die zich aanmeldden, waren niet alleen op zoek naar een baan, maar zochten daadwerkelijk naar verandering en verbetering van hun werkomgeving, wat hen extra waardevolle medewerkers maakte.
De resultaten
De resultaten van de samenwerking waren opvallend. ABOS slaagde erin om de ideale kandidaat aan te trekken: een monteur met uitstekende technische vaardigheden die niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk perfect binnen het team paste. Deze kandidaat zocht juist naar een functie die hem meer buiten zou brengen – precies wat ABOS te bieden had. Het vinden van zo’n “speld in de hooiberg” in de huidige arbeidsmarkt is een buitengewone prestatie.
Wat onze klant zegt
Gerard Out
Operationeel manager @ABOS Koffie
“Wat onze samenwerking zo waardevol maakte, was de menselijke aanpak. In een wereld waar vaak alleen de buitenkant telt, hebben wij aangetoond dat oprechte aandacht voor elkaar en voor de kandidaat het echte verschil maakt in succesvolle recruitment. Dit is niet alleen een les voor het bedrijfsleven maar voor iedereen die op zoek is naar echtheid en betrokkenheid in een samenwerking.”
Conclusie
De samenwerking met ABOS onderstreept het succes van YoungDedicated’s menselijke benadering van vacaturemarketing. Door authentiek te communiceren en de juiste kandidaten aan te trekken op basis van hun persoonlijke motivatie en onze zorgvuldig opgezette campagnes, heeft ABOS de ideale medewerker kunnen vinden. YoungDedicated’s vermogen om zich aan te passen en met zowel grote als kleine bedrijven effectief te communiceren, maakt hen een waardevolle partner in het recruitmentproces voor verschillende sectoren.
Demo aanvragen
Ontdek direct wat YoungDedicated kan betekenen voor jouw personeelswerving. Vraag vandaag nog een vrijblijvende demo aan en zet de eerste stap naar meer en betere kandidaten.